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你能想到一个女人，为了争取自己的利益，可以有多狠？
电视剧《小巷人家》开播，蒋欣饰演的棉纺厂厂花宋莹，在剧中一亮相，就让观众眼界大开。
带着儿子挤在员工宿舍里，因为经常打扰别的同事休息，宋莹经常被同事们抱怨。
为了分到离棉纺厂近的房子，宋莹一狠心，将5岁儿子扔到了张书记家，以此施压：你不给我分房子，我儿子就住你家。
说完扭头就走。
儿子也很争气，妈妈走后，他就在书记家又哭又喊：你让我爸爸给厂里搞了台冰箱，你不给我妈妈房子，你还欺负我们家。
70年代，大家都住在一个院里，左邻右舍离的又近，谁家发生点啥，一传十，十传百，很快周围所有人都知道了。
书记面儿是挂不住了，路人随便遇到个熟人，也都要问他家里多个孩子是咋回事。
儿子在书记家闹，宋莹又和厂里的领导各种诉苦加委屈，在母子俩齐心协力下，厂里最终答应给分两间房。
一家三口住进新房里，宋莹做了一桌好吃的，一副其乐融融的画面。
此时，我才明白，宋莹的1个该争和1个该妥协。
该争取时机
做为一位职场妈妈，宋莹和我们一样的焦虑，如何平衡工作和家庭。
5岁的儿子，经常一个人在家里玩，有时大冬天，如果宋莹上晚班，孩子要等到6点钟，爸爸下班才能回家做饭给他吃。
如果两人都上班，宋莹只能把儿子放在单位宿舍里。
想要工作又能早点回家陪孩子，就是争取分到离单位近的房子。
但是厂里那么多员工都需要房子，如何能从竞争队伍里脱颖而出呢？
宋莹又没有关系，只能剑走偏锋，耍无赖把儿子丢在书记家。
这个办法不管行不行得通，宋莹都会成为别人背后议论的对象。
那如果失败，不但房子没分到，还会落人口舌颜面尽失，这个时候，你能否接受周围异样的眼光。
时机，对于任何人来说都是稀缺资源，宋莹为了自己的利益该争。
但在争取的时候，我们尽量不要过度理想化，假如失败， 也要保持好心态，正面去接受它。
该妥协，不该和领导争对错
分到房子后，宋莹的直接领导周科长说，因为你把儿子丢在书记家，又在厂区争吵影响不好，所以取消本年度所有先进评分的资格。
宋莹听后，毫不示弱地怼道：搞劳动积极份子，不就是为了加分分房子吗？我现在房子有了，谁还在乎那张奖状和几块钱奖金。
宋莹图个嘴快，这个时候其实该妥协，不该和领导争对错的。
连丈夫都说她，你是活也干了，领导也得罪了。
一份工作，如果想长期做下去，对于顶头上司，千万不要得罪，除非你有强硬的后台或者做好了跳槽走人的准备。
因为有些肚量小的领导，觉得你冒犯他，不但会迁怒于你，下次工作说不定给你穿小鞋。
但如果这个领导确实能力欠佳、心胸狭窄，你觉得跟着他没有前途学不到东西，那争一争也无妨。
宋莹的故事告诉我们：在追求目标时，既要有勇气争取，也要有智慧妥协。
在职场和家庭双重角色中，我们或许都需要找到那个既能保护自己利益，又能维护人际关系的微妙平衡点。
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原文链接：小巷人家：蒋欣饰演的宋莹为分房出奇招，揭示职场妈妈争取与妥协
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