大明,王朝,职场,中人,地方
大明官场和今天的职场有点相似，但不完全相同。
对于今天职场中人来说，斗争智慧只是职场生活的一个小部分，更多的是为人处世，如何在大环境中生存、发展。
大明王朝是一个群像剧，里面人物众多，性格复杂，所经历的事情涉及面广。
作为今天职场中人，我们该从本剧中，学习点什么呢？
如何自我保护
自我保护意识，无论是今天还是过去，都是第一位的。
最近火爆的职场剧《前途无量》中，主角林强的师傅钱财说，在年轻时，最需要学的本领是生存，活下去。
可见在职场中，要带着头脑，去看清面前的每一个人。
如今不是大明官场，那套保命理论。
而是每个职场人，看清领导是真心培养你，还是压榨你。
很多新人被领导PUA，一直冲在前面，为领导做马前卒，结果却是被当作棋子丢弃。
所以跟对领导很重要，跟对了职业道路就前景光明。
从《大明王朝1566》剧中，也可以看到，不同下属的不同命运。
比如吕芳和三个干儿子，他为干儿子们筹谋发展，即使杨金水装疯，也没有抛弃他；冯保抢功，差一点被舍弃，吕芳却为他安排送他去裕王府做世子大伴；黄锦则是一直被安排在嘉靖皇帝身边。
反观严世蕃，自己举荐的高翰文，严世蕃自己从头到尾只是拿他做替罪羊。
不同人选择了不同领导，命运天差地别。
对于职场个人来说，对比于自身素质所造成危险而言，组织框架所造成的危险更难让人控制，尤其是对于一个员工来说！
员工在初入职场生活的时候，一般都是干一些无关紧要的工作，但是你一直干的都是无关紧要的工作，可替代性很强，那你就要思考自己的发展。
这个位置我还能坐多久？是不是随时被牺牲？
员工在工作中焦虑自己一直进不了核心部门，做核心工作，是不是就会被优化掉？
剧中吕芳安排冯保去裕王府做大伴时，冯保是拒绝的，他害怕被边缘化，离开权力核心人就没有机会了。
还有一个原因，裕王因为周云逸被杀对冯保印象不好，吕芳劝解他，在不知道怎么办时，找一个地方躲起来，夹着尾巴做人，寻求新机会。
冯保被派去裕王府，嘉靖也是知道的，吕芳不会欺瞒他。
在绝境中的冯保，最终还是去了裕王府，为自己搏出一条路。
看清领导是真关心，还是画大饼
工作中谁都会遇到困难，一般会先自己想办法，实在不行，再去寻求领导的帮助。
领导如果能真心帮下属，给到建议或者给到切实可行的建议，对于下属的发展都会有很大帮助。
如果领导只是一味许诺，画大饼，或者袖手旁观，事后将所有事情推到下属身上，那么领导只是在利用你，完全不管你的死活。
剧中这样的领导很多，严世蕃、赵贞吉都是画大饼的高手。
严世蕃将高翰文收到自己门下，送了一套珍贵的文房四宝给他，罗龙文还在一旁敲边鼓，让这个年轻的翰林受宠若惊。
严世蕃因为毁堤淹田弄下了烂摊子，恰巧翰林院高翰文，提出了解决浙江困境的方法，“以改兼赈，两难自解”，正中严世蕃的下怀。
于是将他收到自己门下，并将他派去杭州做知府。
严世蕃各种画大饼，但他的目的，只是让高翰文做替罪羊。
高翰文是一个年轻没有基层经验，有些理想主义的年轻人，被严世蕃一番话，弄得热血沸腾，准备干大事业。
但浙江是一个泥潭，几个月后的高翰文，一定后悔自己提出的议题。
清流中，不粘锅赵大人是一个爱画饼的人，谭纶也不差，为了让海瑞继续改稻为桑，居然对海瑞说，干好了这件事，将来入内阁也不是不可能。
清流这些人就是为了让下面人抗雷，什么大话都敢说，但是需要他们负责任时，全部都躲起来了。
内阁收到审理郑何的证词，同为清流的谭纶、赵贞吉都没有在封口盖自己印章，完全不想负责，连高拱都瞧不起他们。
海瑞、王用汲在审理案件时，他们心中想的是为百姓，冲在前面。赵贞吉躲在后面，观察皇帝对此事的反应，作为下属是真惨，妥妥的工具人。
海瑞、王用汲在赵贞吉刚来时，还对他抱有幻想，海瑞醒悟比较早，他坚持自己的初心去做他认为该做的事。
今天职场中人，也会面临这样的问题，及早地发现，也会少走弯路。
时刻三思，立于不败之地
大明官场流行一句话，为官三思，‘思危、思退、思变’！
知道了危险就能躲开危险，这就叫‘思危’；
躲到人家都不再注意你的地方这就叫‘思退’；
退了下来就有机会，再慢慢看，慢慢想，自己以前哪儿错了，往后该怎么做，这就叫‘思变’！
贯彻这套理论最好的是，陪伴嘉靖四十年的司礼监掌印太监，吕芳。
吕芳在宫里位置重要，下面有野心家想要上位，自己权力太大皇帝忌惮，总之稍有不慎，就会没有下场。
而吕芳希望自己能善终，干儿子们能继续自己的事业。
因此他做人做事有善心，一直做事留一线。
面对坎，他也不推卸责任，要自己去趟。
赵贞吉的奏疏和海瑞的供词送到了宫里，杨金水发疯了，司礼监的四位秉笔都看到了，这时吕芳在伺候嘉靖。
杨金水看了奏疏后，心里乐开花，他终于等到了机会，要扳倒吕芳。
他想着直接将奏疏交给嘉靖，可其他几位秉笔不同意。吕芳回来后，并没有惊慌失措，布置好各项任务，然后自己去过关。
他去见高翰文、芸娘，要解决几个问题，高翰文、芸娘是否知道沈一石和江南织造局的事情，知道杨金水疯了的内情。
一番问询后，确认了他们并不知情，他便能保下这两个人，也不会伤了大局。
吕芳始终做事留一线，能帮一把就帮一把。
他对自己的干儿子职业安排，虽然当中出了问题，杨金水疯了，冯保被边缘化，他依然尽力安排保护这些干儿子。
也是他四十年的努力，最终嘉靖还是给他善终了。
临走前将嘉靖给他的符，给到冯保，保他性命。
对于疯了的杨金水，吕芳没有丢下他，而是带着他去看皇陵，离开了权力中心。
在职场中，做事做人要学习吕芳，不仗势欺人，做事留一线。
职场很复杂，但擦亮眼睛，用心做事。
本文来源系统网络数据抓取，如不想被抓取传播，请告知删除并停止抓取传播，谢谢
原文链接：《大明王朝1566》，有哪些对职场中人的发展，有借鉴的地方？
特别声明：本文为城市头条城市号作者或机构上传或电脑机器人自动采集发布，仅代表原作者或机构观点，不代表城市头条的观点和立场，城市头条仅提供信息存储空间和发布平台。
版权声明：版权归著作权人，转载仅限于传递更多信息，如来源标注错误侵害了您的权利，请来邮件通知删除chengshitoutiao@139.com，一起成长谢谢
欢迎加入：城市号，开启无限创作！一个敢纰漏真实事件，说真话的创作分享平台，一个原则：只要真实，不怕事大，有线索就报料吧！申请城市号请用电脑访问http://mp.chengshitoutiao.com。
