儿子,夫妻,幼升小
电视剧《小夫妻》中，周全被之前的工作辞掉，作为家中的主要经济来源，一下子就慌了，恰好妻子文章爆红，打算做工作室创业，夫妻在家庭中所扮演的角色发生了转变，他们的儿子正处于幼升小阶段，这个时候真的需要一个人全职在家带娃吗？
相信很多双职工家庭都没有想过这个问题，毕竟孩子上幼儿园或者幼小衔接班，只要有人可以帮忙接送，其他都不是问题，为什么非要全职呢？
但每个家庭的处境不一样，周全家一直都属于经济条件比较好的，房子也够大，也不会去节衣缩食，甚至在请保姆的时候，也不是花不起2万的月薪，这说明他们家底不差，不缺钱，所以失业带来的危机并没有太大。
但是突然没有工作，人还是会慌的，毕竟有自己的专长，没有收入也会影响家庭生活，所以周全是着急找工作的，好不容易找到还算适合的，又因为高薪保姆没照顾好孩子，孩子急性喉炎差点出意外，所以交给保姆照顾不放心。
比较罕见的是，周全的岳母也希望周全可以暂时不工作，在家全职照顾孩子，这倒是很少见的，她大概是觉得女儿好不容易有了事业，需要全方位支持，再加上自己照顾孩子心有余力不足，周全是最好的人选，也看得出来这个家庭对孩子的重视。
车莉写公众号之前是为了打发时间，现在是工作，是必须把事情做好，性质发生了变化，同时她需要雇人，需要去承担创业的费用，这并不代表她一定会多成功，但也看到了成功的希望，从全职妈妈的身份中，她没有抱怨，反而还是很享受在家带娃的生活，这也是一种价值观。
在周全决定放弃入职时，说希望可以和妻子签订一份协议，需要这样的仪式感，希望他这个决定是被尊重的，是被家庭需要而去做的，这种做法真的不矫情，因为全职之后一定会遇到各种问题，先礼后兵，大家都清楚为什么这样做，也都愿意共同承担结果，这是很重要的。
我觉得周全和车莉的做法值得借鉴，不管谁全职在家带娃，都应该有一种契约精神和仪式感，不能因为收入高低而去判断对家庭的价值，要尊重彼此的付出，钱给谁管理都不重要，而是要去管理好。
高质量带娃一定会有不一样的结果，我们可能也会发现，身边很多学历能力都不低的人，在某个时间段选择了去全职带娃，也会觉得可惜，但我们去看结果，只要夫妻认可彼此的付出，这种分工最终结果是好的。
随着社会的发展，很多传统思维和评价标准需要被打破了，全职爸爸并不是吃软饭的，全职妈妈也不需要觉得自己没有价值感，夫妻分工不同，但都是家庭不可或缺的一份子，
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原文链接：《小夫妻》周全放弃入职，陪伴儿子幼升小，这种付出值得吗？
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