砸锅卖铁,现年,高管,年薪,深夜
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图为碧桂园大楼(资料图)
近两年,公司已对高管薪酬进行了多次调整。
12月12日晚,在港上市的碧桂园公告,公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求。
降薪前,杨惠妍、莫斌、杨子莹、陈翀年薪分别是37万、300万、200万和37万元,降薪后统一调整为年薪12万元,也就是月薪仅1万元。
此前,12月8日,碧桂园召开了12月集团管理会议,集团董事局主席杨惠妍在会上表示,“家族肯定会砸锅卖铁支持公司的,公司会努力探索出一条尽快恢复正常经营的有效路径。”
莫斌从300万降至12万
碧桂园12月12日晚间在港交所公告,结合行业和本公司实际经营需要,本公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求,并已于2023年11月1日与公司签订董事服务补充协议及补充委任函。
具体来看,四名董事调整后的薪酬全部为12万元/年,换算月薪1万元/月。国家统计局数据显示,2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,广东省城镇非私营单位就业人员平均工资为124916元。也就是说,降薪后,碧桂园四名董事的薪资基本向社会平均工资看齐。
碧桂园发布的公告截图
其中,降幅最大的要属碧桂园董事、总裁莫斌,调整前其年薪为300万元,此次降幅高达96%。如果与碧桂园出险前的薪酬水平相比,莫斌的薪酬降幅会更大。
杨惠妍、杨子莹和陈翀调整前的薪酬则分别是37万、200万和37万元,此次调整后降幅也不小。
值得一提的是,上述三名董事实际上都是碧桂园实控人杨氏家族成员,杨惠妍今年3月刚从父亲杨国强手中接过了权杖,出任董事局主席,而杨子莹是杨惠妍的妹妹,陈翀则是杨惠妍的丈夫。
据中国基金报梳理,近两年,公司已对高管薪酬进行了多次调整,至2023年高管薪酬较2021年下降86%,这些高管包括公司总部副总裁、职能中心总经理及以上高管、区域总裁。
根据碧桂园于12月8日召开的月度管理会议,面对前所未有的困难,碧桂园也推进了多项自救措施。其中,2023年,碧桂园尽最大努力削减行政费用开销,总额较2021年大幅降低近60%。
明年预计交付量超40万套
据统计,今年前11个月,碧桂园集团已累计交付房屋约50万套,累计交付面积6043万平方米,涉及31个省,240个城市。其中,山东、山西、江苏、安徽、广西部分项目提前交付,河北、湖北、湖南部分项目全部交付完毕。
杨惠妍透露,未来12个月,交付挑战会进入深水区,2024年碧桂园交付量预计超过40万套,数量仍然庞大。“保交付是非常艰难、但也非常重要的一项工作,希望大家严阵以待,高度重视,做好前置规划。”
杨惠妍此前透露,2024年碧桂园交付量预计超过40万套,图为房屋资料图
另外,12月5日,每日经济新闻获悉,碧桂园再度进行组织架构调整,合并14个区域公司为7个新区域。
具体来看,河北和北京区域合并为华北区域,山东和苏北区域合并为鲁苏区域,西北和陕西区域合并为中西区域,安徽和浙江区域合并为浙皖区域,江西和福建区域合并为赣闽区域,云南和四川区域合并为川滇区域,广西和江中区域合并为江中区域。
对此,碧桂园方面表示,在当前行业形势下,本次调整旨在进一步提升组织与业务的适配度,推动管理扁平高效,可用资源协同互补,优秀人才人尽其能,全力确保“保交付”战略目标的实现。
杨惠妍在管理会议上表示,经过了集团总部和区域项目层面的一定调整,总体上公司的组织架构已经到了一个比较稳定的阶段。接下来要做的,就是要锁定优秀人才,坚持公开透明的选人用人机制、培养人才的机制,更好地完善短中长期的薪酬和激励机制。
编辑丨汪乃馨 综合每日经济新闻、中国基金报、新京报
图片丨碧桂园公告截图、壹图网、视觉中国
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原文链接:“砸锅卖铁”!碧桂园深夜公告4高管降薪,有人年薪300万现年薪12万…
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