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宋云天已赴新乡县履新 图/微信公众号“清华大学水利水电工程系”
拥有清华大学博士学历的河南“90后”干部宋云天,已赴新乡县履新。
据微信公众号“新乡县融媒体中心”消息,11月26日,县长李绍青带队督导环保工作,认真贯彻落实市政府“马上办理、马路办公”工作机制。县领导许万银、宋云天、张军、李明领,相关县直单位及乡镇主要负责同志参加督导。
这也意味着,原任辉县市孟庄镇党委书记的宋云天已任新乡县领导。此前,新乡市委组织部11月10日发布一则拟任职干部公示,其中包括宋云天拟任县(市、区)政府副县(市、区)长人选。
宋云天此番履新的新乡县为新乡市下辖县,此前任职的辉县市则是新乡市代管的县级市。
公开资料显示, 宋云天,2019年毕业于清华大学水利水电工程系,工学博士,获清华大学毕业生启航奖金奖。在校期间,他曾任清华大学学生会主席、水利系团委书记、水利系学生工作组组长,曾获国家奖学金、北京市三好学生、清华大学“创先争优”优秀共产党员、清华大学优秀学生干部等荣誉。
宋云天毕业后选调至河南工作,曾任河南省辉县市冀屯镇前姚村党支部第一书记。
宋云天曾任河南省辉县市冀屯镇前姚村党支部第一书记 图/微信公众号“清华大学水利水电工程系”
清华大学水利水电工程系微信公众号2020年5月曾刊文《水利系校友宋云天:愿为萤火,发一点光》介绍,驻村以来,他的工作、生活都在村里。为彻底了解情况,他密集走访了大量农户家庭,了解到前姚村共有贫困户13户51人。为了保证贫困户、低保户家庭“情况有人知,事情有人管,难题有人解”,村党支部建立落实了“逐户包联,随时联络,每季走访”的困难家庭联系制度,为村民开设职业技能培训,以便于找到合适的工作。同时,村里还联系了本地的大型企业,定期提供招聘信息,帮助贫困群众就业。
宋云天觉得自己的工作经验很简单,就是对村民要有人情味,不能让他们受一点气,想方设法给他们做实事。几个月以来,村民需要帮忙时,他总是第一时间出现。“作为一名共产党员,在国家和人民需要的时候,得顶上去,不能掉链子。”
“为人民服务的道路有很多条,为什么一定要直接去基层?因为最广大的人民在那里,他们需要我们。”宋云天知道,在无数个村镇里,还有许多人没能过上理想的生活。尽管他们的双手沾满泥土,臂膀强壮有力,内心渴望幸福,但却需要有人回过身去帮助他们更快地向前走。每当走在田间时,他就更渴望扎根在基层、服务于人民。
2021年,记录四位清华人故事的电影《大学》上映。宋云天就是电影四位主角之一。
延伸阅读
32岁当县长,36岁任县委书记,清华博士党帅拟任新职
10月17日,福建省委组织部发布干部任前公示,其中:党帅,男,汉族,1984年2月生,研究生,中共党员,现任宁德市屏南县委书记,拟任设区市党政副职。
据公开资料,党帅曾担任清华大学航天航空学院团委书记、校团委文体部部长、校研究生团委副书记、清华大学招办主任助理。2012年,党帅从清华大学航天航空学院动力工程及工程热物理专业博士毕业后,作为引进生到福建工作,任宁德市柘荣县科技副县长。
党帅从清华毕业后,作为引进生到福建工作 图/人民网福建频道
当年到闽东的7名清华学子中,28岁的党帅是领队。在任柘荣县副县长时,党帅接受采访说:“外地人的身份让我工作起来更加方便,因为少了亲戚或朋友人情上的掣肘。”
2014年10月,党帅调任屏南县委常委、宣传部部长,一年后职务再次调整,2015年11月任共青团宁德市委书记。2016年6月,党帅任古田县代县长,当年12月去代转正,时年32岁。2020年8月,36岁的党帅职务再调整,出任屏南县委书记。
2016年7月,清华启航奖颁奖典礼暨赴西部、基层、重点单位工作及创业毕业生出征仪式在清华大学举行。党帅到现场为即将起程的学弟、学妹们传授经验。“大家在基层工作要放下身段,融入一线,走进田间地头,会说家长里短,与基层干部群众打成一片,合力克服困难。”党帅说。
据潮新闻报道,近段时间以来,全国有多位“80后”干部职务迎来调整。
日前,有媒体报道称,出生于1980年10月的孔繁飞,已于2023年9月出任鄂尔多斯市委常委、纪委书记、提名市监委主任候选人。
公开资料显示,出生于1980年的孔繁飞从大学毕业后,进入内蒙古电力系统工作并长达18年。2021年,孔繁飞首次来到地方,任鄂尔多斯市政府党组成员、副市长;2023年1月起任内蒙古自治区鄂尔多斯市政府党组成员、副市长,市红十字会会长。
此外,出生于1981年的王亚青、董玉毅,出生于1984年的宋志燕等三人的职务也于近日迎来调整。其中,王亚青已出任江西省委组织部副部长,董玉毅获任青海省人民政府副秘书长(正厅长级),宋志燕任山西大同市人民政府副市长。
梳理发现,上述“80后”有一个共同的特点,那就是都拥有较高学历。比如王亚青、宋志燕二人同样拥有博士学位,而董玉毅和孔繁飞则拥有硕士学位。
中央党校(国家行政学院)教授竹立家接受采访时就表示,近年来,“70后”干部进入省部级领导岗位,“80后”干部进入厅级领导岗位,这是干部梯队发展的自然规律,“这些年富力强的年轻干部补充到重要领导岗位,可以让地方党政领导班子年龄结构、知识结构更科学,有利于干部梯队建设,有利于深化改革,促进国家治理体系和治理能力的现代化。”
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